Das neue regionale Entgeltniveau 2023 ist ermittelt und veröffentlicht worden. Alle Pflegeeinrichtungen, die sich verpflichtet haben, ihre Mitarbeitenden nach dem Regionalen Entgeltniveau zu entlohnen, müssen die Werte pro Berufsgruppe als Untergrenze ab 2024 einhalten. Wer sich die Daten und die Steigerungen zum Vorjahr ansieht, reibt sich verwirrt die Augen: wo sind denn die hohen Tarifsteigerungen geblieben, die der öffentliche Dienst und in seiner Folge (oder Vorgriff) die kirchlichen Träger abgeschlossen haben? Der Mischwert des Regionalen Entgeltniveaus (aus den drei Berufsgruppen) ist im bundesweiten Mittel nur um 3,3% gestiegen? Die Bandbreite der Veränderung ist in den Ländern unterschiedlich von mageren 0,5 % in Hessen bis zu 6,8% in Hamburg.
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